La retraite par répartition : un système à bout de souffle La réforme des retraites est suspendue. Dont acte. Chacun mettra le sens qu’il souhaite derrière le terme de « suspension ». Les plus audacieux imagineront une annulation pure et simple avec l’avènement en 2027 d’un(e) Président(e) favorable à un retour à 60 ans. Il n’en reste pas [...]
A l’approche de la fin d’année, les cerveaux s’échauffent pour trouver comment réduire l’impôt sur le revenu. Les solutions sont de plus en plus rares, voient leurs effets limités et s’accompagnent de risques non négligeables. De nombreuses niches fiscales sont plafonnées L’immobilier Pinel affiche un taux de réduction en baisse et le marché immobilier incite [...]
Report progressif de l'âge légal de 62 à 64 ans La précédente réforme (2010) avait fait reculer l’âge de la retraite de 60 à 62 ans pour ceux nés après 1955. La dernière passe cet âge à 64 ans pour la majorité d’entre nous. Être exhaustif sur ce sujet complexe serait indigeste. Nous détaillons ici [...]
Le Plan d’Epargne Retraite (PER) est le seul placement qui intègre un prêt pour investir en actions, en obligations ou en immobilier à taux zéro ! Dans le contexte actuel de hausse des taux d'intérêt, avec un taux moyen de prêt à 20 ans en immobilier à 2,8% (+ assurance) en février 2023 et l’Etat [...]
Le niveau de vie à la retraite : une préoccupation justifiée C’est une certitude. A la retraite, les revenus fondent. Le taux de remplacement dépend de plusieurs paramètres (durée de cotisation, statut cadre ou employé, indépendant, niveau de salaire…). En moyenne, pour un cadre, il se situe à 60% de son dernier salaire. L’immobilier de rendement [...]
Depuis le 1er juillet 2022, chaque contribuable dispose de l'information relative à l'ensemble des contrats retraite dont il est titulaire (nom du contrat, numéro, assureur et contact) sur son espace info-retraite. Et pour ceux qui depuis ont testé le site, cette information révèle souvent de bonnes surprises ! Les entreprises mettent parfois en place des contrats [...]
